1月16日下午3点，我院省级示范重点培育院校建设项目工作总结大会在学术报告厅举行，全面总结三年示范建设所取得的成绩、经验、启示，进一步凝心聚力推动学院升级发展。学院党委书记任孝勇，副院长龙延庄、刘江、廖中元出席；各示范建设项目负责人及专业带头人、示范建设办负责人作经验交流，学院各部门、系（部）主要负责人参会。会议由龙延庄主持。

会上，生物技术系主任、畜牧兽医专业建设项目负责人肖雍琴，机械工程系主任、汽车制造与装配技术专业建设项目负责人张晓翠，会计系主任、会计专业建设项目负责人刘鸿，艺术系副主任、夏布艺术品产业链项目负责人郭强，思政部主任、学生素质教育平台项目负责人王维，示范建设办公室主任陈俞宗等分别结合各自负责的项目及工作，围绕资料筹备、团队打造、方案实践、成果启示等方面，交流了示范建设的创新做法、经验启示、心得收获。副院长龙延庄、刘江、廖中元也分别结合各自分管工作，畅谈了在示范建设中的体会和感悟。

党委书记任孝勇作示范建设总结。他说，我们学院创建示范，与省内其他学院相比，基础弱、困难多、压力大，在这样的情况下，学院被列入“省级示范重点培育院校”建设不容易、顺利按时进行验收不容易、得到专家肯定评价更不容易！

任孝勇说，示范建设是学院载入学院发展史册的一件大事，是学院党委全面分析高职教育发展趋势和学院内外部条件、为加快推进学院建设发展做出的重大决策。回顾三年示范建设历程，从2013年7月被确定为“省级示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校，到2017年1月迎来省级示范重点培育院校建设项目专家组现场验收，示范院校建设为学院带来了巨大变化，凝聚了人心、激发了活力、汇集了动力，标志着学院进入了以改革创新为特征的发展新阶段。在验收期间，专家组对我院给予了充分肯定，一致认为：学院上下一心，以省示范建设为契机，以校企合作为途径，以体制机制创新为动力，深化合作办学、探索培养模式、优化队伍建设、整合办学资源、建设重点专业，提升学生综合素质，提高社会服务能力；积极探索体制机制改革，形成“六方联动”合作办学模式，形成“双核并重、贯通结合”人才培养模式，重点专业有特色，改革初见成效；近三年毕业生平均就业率达到96%，在成渝经济区就业人数达到71%，成为了成渝经济圈高素质技术技能人才培养重要基地。专家们的这些肯定，令全院上下精神振奋，师生备受鼓舞。

任孝勇说，通过创建示范，我们取得了“五大成就”：一是“三个完成”，即高质完成了重点专业建设，夏布艺术品产业链建设，大学生素质教育平台建设。二是“四个形成”，即集中形成了“四深化两推进、六方联动”合作办学模式，形成了“双核并重、贯通结合”人才培养模式，形成了良好工作方式方法和形成了独有的“创示”精神。三是“三大突破”，即在完善设施设备的办学 “硬实力”、创新体制机制的办学“软实力”、优化招生就业的“综合实力”三方面实现突破。四是“两个提升”，即办学质量全面提升，据麦可思报告显示，职院毕业生就业率一直保持在95%以上，毕业生对母校满意度达到81%；学院社会影响力大大提升，验收期间，市委副书记、市长任晓春说“内江职院是内江招商引资的一张名片”；市委常委、常务副市长方存好评价“内江职院为内江经济发展做出了积极贡献”。五是“一个明确”，即明确了学院创建“省内一流、国内知名高职院校”的发展目标。

任孝勇说，通过示范建设，我们收获了“六条经验”：即科学规划，决定事情难易；思想解放，才有出路；同心协力，方能攻坚；事在平常，功在一“脚”；质量保障，才有生命；以上率下，才能聚力。

任孝勇说，通过示范建设，我们从中体会到了“四点感悟”：动力来自压力的转换；关键时刻看出担当；严厉并非领导本色；宝剑锋从磨砺出。

任孝勇说，通过示范建设，我们得到了“四点启示”：学院发展一定要有“目标”，当前目标就是创建“省内一流、国内知名”高职院校；学院发展要紧扣“重点”，即在专业建设、体制机制创新、科研建设、师资队伍建设等方面下足功夫；学院发展要突破“难点”，即从院系二级管理、人事分配、干部调动、专业整合等方面深化改革；学院发展要构建“体系”，即着力构建质量、考核、管理、服务体系。

大会氛围热烈，报告厅内不时爆发出热烈掌声，传递着学院全体师生员工对三年示范建设顺利验收并得到各方肯定的喜悦心情和对未来发展的满满信心。我们相信，内职人将以“示范精神”为引领，凝心聚力，砥砺奋进，为实现“省内一流、国内知名”的目标努力奋斗。（文/图 杨佳星）