在内江市2016年“甜城英才引进工程”政策支持下，在学院党委和行政大力支持下，会计系2017年新引进三名“甜城英才”，极大解决了师资紧缺问题。会计系高度重视师资队伍建设，特别是新教师入职培养，并将新教师培养工作纳入年度工作计划，积极探索教师培养发展长效机制。

2月24日，会计系为三位新老师举行了欢迎仪式。会上，系主任刘鸿首先介绍了三位新老师的基本情况，并宣布其培养方案。他表示，会计系将从系部、教研室主任、专业带头人三个层面，同步开展对新教师的培养工作。主要针对教学管理制度、教学规范、教学方法、继续培养、课程建设等全面开展指导，让新进教师尽快进入工作角色，适应工作环境，掌握业务技能，避免出现工作失误，从而进一步稳定教师队伍，激发新教师的工作热情，充分发挥其专业能力。

会计系全面了解了三位老师的教育学历和工作经历背景，对新老师的教学任务进行了科学安排。在保证教学工作量的同时，给予充裕的时间，让新老师组织开展教学准备和业余观摩学习等，提高教育教学质量。

同时，会计系党总支书记李静也对新老师提出了要求：新教师要多岗锻炼，下一步也要按照学院对教师培养的规定，参与到学生管理队伍中。通过学生管理工作，提升教师的综合素质，提高教育教学水平。

针对新教师入职，会计系从工作和生活等多方面都给予了关心和关怀，让以教师身份刚刚踏入校园的“甜城英才”们，有了更多的归属感、责任感。她们纷纷表示，将全身心投入到工作岗位，充分发挥所学专业特长，以自己的年轻活力、创新意识、责任心和勤恳的工作态度，履行好教师的工作职责。（文/刘内美）